《疯狂店长》实操班

课程背景

       成功是系统的、失败是片面的!      

       整合多年从事连锁经营管理和实战操盘的专家老师倾力打造《疯狂店长》实操班,为您破解连锁企业的成功秘密武器,复制连锁赢利基因,提升单店盈利能力,帮您把握决定店面业绩的关键驱动因素,教您一套实用的管理工具和方法! 

课程优势

       新零售时代零售创新营销之路

       ★ 新零售时代顾客消费心理的解剖分析

       ★ 终端门店成交运营体系提升店长能力

       ★ 线上服务客户再引流到线下门店消费

       01.新零售客户互动营销维护体系

       ★ 零售终端情感社交新客户锁定跟进

       ★ 穿透门店业绩增长营销的五大突围

       ★ 先社交后成交的客户进店引流方式

       ★ 解决店铺吸粉率、成交率有效方法

       ★ 打造连带销售拉升业绩的绝密策略

       ★ 打造客层定位的倍增消费金额策略

       ★ 终端实体店八方支援促销制胜兵法

       ★沙漠掘金、盘活目标VIP量化策略

       02.新零售社群营销业绩核爆落地实操

       ★ 如何打造高价值精准社群成交客户

       ★ 设计筹码交易来打造门店的进店率

       ★ 快速成交社群客户的三种诱饵战术

       ★ 通过游戏成交法来引流成交的攻略

       ★ 现场设计社群实战运营的赢利方案

       ★ 社群组织架构、仪式感、参与感、活跃感

       03.新零售引流成交工具实操落地

       ★ 构建实体店客流量的引流工具

       ★ 构建实体店裂变率的引流工具

       ★ 构建实体店传播率的引流工具

       ★ 构建实体店成交率的引流工具

       ★ 构建实体店推广率的引流工具

       04.新零售执行落地管理体系

       ★ 升维战略商业零售模式布局

       ★ 确定合理门店吸粉组合平台

       ★ 章节落地执行点及课后实践

       ★ 实操落地执行操作五大步法

       05.新零售疯狂店长思维认知体系

       ★ 店面生意好与坏的外因与内因

       ★ 店长——两个字的责任与使命

       ★ 经营型店长的10大角色定位

       ★ 店长必须掌握的三个阶段能力

       ★ 店长六大错误定位

       ★ 好店长能够清晰的规划自己的未来

       06.新零售疯狂店长目标管理体系

       ★ 店面业绩目标制定的秘诀与规则

       ★ 运用多叉树制定提升业绩20%的方案:

       ★ 如何通过店面四率、两客提升门店业绩;

       ★ 落地作业:30天提升业绩20%的方法;

       ★ 落地作业:目标军令状;

       07.新零售疯狂店长员工激励体系

       ★ 员工激励的“核”要素

       ★ 员工工作没有激情的原因;

       ★ 激励的误区和管理的方格;

       ★ 沟通激励的八把小飞刀;

       ★ 激发连锁门店员工的潜能的6大会议系统.

       主讲老师:

       舒立平,疯狂店长学院合伙人老师、中国总裁互联网思维创始人、著名零售行业十大品牌导师、实战派终端培训教练。畅销书:《旺店印钞机》

       高子深,疯狂店长学院合伙人老师、销售管理双栖专家、美国NGH催眠师。畅销书:《快速打造团队的126条定律》

客户实践

疯狂店长《业绩爆破》特训营

疯狂店长

疯狂店长

(往期学员合影)

课程说明

  • 学习对象
    企业家、总经理、店长及储备干部
  • 教育模式
    理论+案例+互动
  • 课程时间
    2019年02月25日-26日
  • 开课地点
    南京
  • 主讲老师
    刘建林
  • 课程价格
    2980元
课程报名
  • 性别: 男